Программа повышения квалификации по направлению «Управление кадрами» предназначена для специалистов по персоналу, руководителей подразделений и собственников бизнеса, стремящихся повысить эффективность работы с персоналом и выстроить системный HR-подход в организации.
В рамках обучения слушатели изучают ключевые аспекты кадрового менеджмента: подбор и адаптацию сотрудников, оценку и развитие персонала, мотивацию и удержание кадров. Особое внимание уделяется кадровому делопроизводству, трудовому законодательству и правильному оформлению кадровых документов с учетом актуальных требований.
Программа охватывает современные инструменты управления персоналом: построение системы KPI, внедрение грейдов и систем оплаты труда, развитие корпоративной культуры и внутренней коммуникации. Слушатели знакомятся с цифровыми HR-инструментами, автоматизацией процессов и аналитикой в управлении персоналом.
Практическая часть направлена на разбор реальных кейсов: формирование профилей должностей, проведение собеседований, разработку систем мотивации и решение конфликтных ситуаций в коллективе. Участники учатся выявлять кадровые риски и принимать управленческие решения, направленные на повышение эффективности команды.
По итогам обучения специалисты смогут выстраивать эффективную систему управления персоналом, снижать текучесть кадров и повышать вовлеченность сотрудников. Программа подходит как для начинающих HR-специалистов, так и для опытных руководителей, желающих систематизировать знания и внедрить современные практики управления кадрами
