Экологическая безопасность — это не только отчётность для Росприроднадзора и оформление документов на отходы. Для работодателя это ещё и обязанность обеспечить подготовку сотрудников, которые принимают решения, влияющие на окружающую среду, или работают с отходами I–IV классов опасности.
В 2026 году вопрос обучения остаётся актуальным для промышленных предприятий, строительных организаций, транспортных компаний, медицинских учреждений, складов, производств, сервисных служб и других организаций, деятельность которых оказывает или может оказать негативное воздействие на окружающую среду.
Разберём, кому необходимо обучение по экологической безопасности, в каких случаях оно обязательно и что работодателю стоит проверить в 2026 году.
Почему обучение по экологической безопасности важно
Во многих организациях экологические вопросы воспринимаются как задача одного специалиста — инженера-эколога. На практике ответственность шире. Решения о производственных процессах, размещении отходов, закупке сырья, эксплуатации оборудования, транспортировке, хранении и утилизации материалов могут принимать разные сотрудники.
Если у таких работников нет необходимой подготовки, организация рискует столкнуться с предписаниями, штрафами, приостановкой отдельных процессов, проблемами при лицензировании или проверке контрагентов.
Обучение помогает сотрудникам понимать:
- какие экологические требования действуют для организации;
- как правильно обращаться с отходами;
- какие документы должны быть оформлены;
- как не допустить нарушений при хранении, передаче, транспортировке и утилизации отходов;
- кто несёт ответственность за экологические решения внутри компании.
Кто обязан проходить обучение
Обучение по экологической безопасности требуется не всем сотрудникам подряд. В первую очередь оно необходимо тем, кто отвечает за экологически значимые решения или непосредственно работает с отходами I–IV классов опасности.
- Руководители организаций
Подготовка нужна руководителям, если деятельность компании оказывает или может оказать негативное воздействие на окружающую среду.
Это может касаться не только крупных заводов. Негативное воздействие возможно у строительных компаний, автосервисов, медицинских организаций, складских комплексов, производственных участков, предприятий общепита, клининговых компаний, логистических операторов и других организаций.
Руководитель отвечает за организацию процессов: назначение ответственных лиц, заключение договоров с лицензированными подрядчиками, соблюдение требований при обращении с отходами, контроль экологической документации.
- Специалисты, ответственные за охрану окружающей среды
К этой категории относятся сотрудники, которые ведут экологическое направление в компании:
- инженер-эколог;
- специалист по охране окружающей среды;
- специалист по производственному экологическому контролю;
- сотрудник, отвечающий за экологическую отчётность;
- специалист, который взаимодействует с Росприроднадзором и подрядчиками по вывозу отходов.
Даже если должность называется иначе, важно смотреть не на название, а на фактические обязанности. Если работник принимает решения в области экологической безопасности или отвечает за документы, связанные с негативным воздействием на окружающую среду, ему нужна соответствующая подготовка.
- Ответственные за обращение с отходами
Отдельная важная категория — сотрудники, отвечающие за обращение с отходами I–IV классов опасности.
К таким отходам могут относиться отработанные масла, аккумуляторы, люминесцентные лампы, загрязнённая тара, фильтры, промасленная ветошь, химические отходы, отдельные виды медицинских и производственных отходов.
Обучение необходимо сотрудникам, которые организуют или контролируют:
- сбор отходов;
- накопление и хранение;
- передачу отходов подрядчику;
- транспортирование;
- обработку;
- утилизацию;
- обезвреживание;
- размещение отходов.
Если работник допущен к таким операциям, у него должны быть документы, подтверждающие необходимую квалификацию.
- Работники, непосредственно допущенные к работе с отходами I–IV классов
Обучение может требоваться не только руководителю или экологу, но и тем, кто фактически выполняет операции с опасными отходами.
Например:
- сотрудники склада, где временно накапливаются отходы;
- водители, перевозящие отходы;
- рабочие, участвующие в сборе или сортировке;
- мастера участка;
- сотрудники сервисных служб;
- персонал, обслуживающий оборудование, после которого образуются опасные отходы.
Главный критерий — допущен ли сотрудник к работам с отходами I–IV классов опасности. Если да, работодатель должен обеспечить его подготовку до допуска к таким работам.
- Сотрудники организаций, имеющих лицензию на обращение с отходами
Если компания занимается сбором, транспортированием, обработкой, утилизацией, обезвреживанием или размещением отходов I–IV классов опасности, вопрос обучения становится особенно важным.
Для таких организаций наличие обученных сотрудников — один из элементов соответствия лицензионным требованиям. Это касается как соискателей лицензии, так и действующих лицензиатов.
В 2026 году работодателям в этой сфере особенно важно проверить документы сотрудников, потому что с 1 сентября 2026 года начинают действовать обновлённые правила лицензирования деятельности с отходами I–IV классов опасности.
Какие документы должны быть у специалиста
После обучения у сотрудника должен быть документ, подтверждающий прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования.
Обычно это может быть удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке или иной документ о квалификации — в зависимости от программы и уровня подготовки.
Работодателю важно хранить:
- копии документов об обучении;
- приказ о назначении ответственного лица;
- должностную инструкцию с экологическими обязанностями;
- документы, подтверждающие допуск работника к соответствующим работам;
- договоры с лицензированными организациями, если отходы передаются подрядчику.
Как работодателю понять, кого направлять на обучение
Чтобы определить список сотрудников, можно использовать простой алгоритм.
Сначала нужно определить, есть ли у организации деятельность, которая оказывает или может оказать негативное воздействие на окружающую среду. Затем проверить, какие отходы образуются в процессе работы и есть ли среди них отходы I–IV классов опасности.
После этого необходимо посмотреть, кто в компании отвечает за экологические вопросы: руководитель, инженер-эколог, специалист по охране труда, заведующий складом, главный инженер, начальник производства, мастер участка или другой сотрудник.
Если работник принимает решения, контролирует процессы, подписывает документы или фактически выполняет работы с отходами I–IV классов, его следует направить на обучение.
Что проверить в 2026 году
Работодателю стоит провести внутреннюю проверку по нескольким пунктам:
- Назначены ли ответственные за экологическую безопасность и обращение с отходами.
- Есть ли у ответственных сотрудников действующие документы об обучении.
- Соответствует ли программа обучения фактическим обязанностям работника.
- Есть ли документы у сотрудников, допущенных к обращению с отходами I–IV классов.
- Не изменились ли обязанности сотрудников после реорганизации, расширения производства или изменения технологического процесса.
- Есть ли лицензия у подрядчика, которому передаются отходы.
- Актуальны ли договоры, паспорта отходов, журналы учёта и внутренняя документация.
Такая проверка помогает заранее выявить пробелы и снизить риск претензий со стороны надзорных органов.
Проверьте, должны ли ваши сотрудники пройти обучение по экологической безопасности
Если в вашей организации образуются отходы I–IV классов опасности, есть ответственные за охрану окружающей среды или сотрудники, допущенные к обращению с отходами, обучение необходимо пройти заранее — до проверки, лицензирования или изменения производственных процессов.
Мы поможем определить, кому именно требуется обучение, подберём подходящую программу и подготовим документы установленного образца.
Оставьте заявку — проконсультируем, какие специалисты вашей организации обязаны пройти обучение по экологической безопасности в 2026 году.
Что вы получите:
- консультацию по требованиям к обучению;
- подбор программы под должности и обязанности сотрудников;
- обучение в удобном формате;
- документы о прохождении обучения;
- сопровождение до завершения обучения.
Подготовьте сотрудников к требованиям экологического законодательства без лишних рисков для компании.
