В соответствии с Порядком обучения № 2464, микропредприятия имеют право на упрощенную схему организации обучения по охране труда. Это позволяет не создавать внутреннюю комиссию и не проводить обучение в его классическом формате.
Ключевые особенности упрощенного порядка:
-
Совмещенный инструктаж. Обучение ключевым требованиям охраны труда, оказанию первой помощи и правилам применения средств индивидуальной защиты (СИЗ) проводится непосредственно в рамках вводного и первичного инструктажей на рабочем месте.
-
Назначение ответственного. Руководитель компании должен издать приказ, назначающий сотрудника, ответственного за проведение обучения и инструктажей. Таким ответственным лицом может быть и сам генеральный директор.
-
Базовый курс для всех. Независимо от схемы, каждый сотрудник, включая генерального директора, должен быть обучен по программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» (Программа А).
Специализированное обучение для ответственных лиц:
-
Первая помощь. Если компания планирует самостоятельно обучать сотрудников первой помощи (а не направлять их в учебный центр), то как минимум один работник (например, назначенный ответственный) должен пройти два курса:
-
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
-
Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
-
-
Пожарная безопасность. Необходимо определить сотрудника, ответственного за пожарную безопасность и проведение противопожарного инструктажа. Это лицо обязано пройти повышение квалификации. Если у него отсутствует профильное образование в области пожарной безопасности, дополнительно требуется профессиональная переподготовка (256 часов).
Обучение для работ с повышенной опасностью:
Для сотрудников, занятых на работах с повышенной опасностью, обязательно прохождение курса «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности» (Программа В, 16 ак. часов). Данное обучение проводится в общем порядке, предусмотренном Правилами № 2464, как правило, в аккредитованных учебных центрах.
Итоговая схема действий для микропредприятия:
-
Издать приказ о назначении ответственного за охрану труда (им может быть руководитель).
-
Обучить ответственное лицо (или руководителя) по Программе А, а также, при необходимости, курсам по первой помощи и пожарной безопасности.
-
Обучить всех сотрудников в рамках инструктажей, включив в них необходимые программы.
-
Направить сотрудников, выполняющих работы повышенной опасности, на обучение по Программе В.
-
Документально оформить проведение всех инструктажей и обучения.
Начать свою карьеру в области «Охраны труда» Вы можете в нашем Институте, записавшись на на наш курс . Оставьте заявку и проконсультируем Вас по всем вопросам и подберем программу обучения.
